CAMPOS DE ACCIÓN
La Fundación Pluralismo & Desarrollo entiende el desarrollo como un esfuerzo transversal. Por esa razón, emprende en su agenda de trabajo aspiraciones encaminadas a complementarse para dar pasos en la dirección correcta desde su teoría de cambio. Campos de Acción: (I) Diálogo Social, (II) Construcción de Paz, (III) Ambiente & Desarrollo Sostenible, (V) Emprendimiento & Responsabilidad Social, y, (V) Liderazgo & Salud Mental.
DIÁLOGO SOCIAL
Implementado por:
Comité de Diálogo Social
ODS: No. 16, 17
Mandato: El CDS tiene por objeto diseñar e implementar, sobre sus línea de trabajo, estrategias e iniciativas que fortalezcan capacidades ciudadanas e institucionales para el desarrollo humano.
CONSTRUCCIÓN DE PAZ
Implementado por:
Comité de Construcción de Paz
ODS: No. 16, 17
Mandato: El CCP tiene por objeto diseñar e implementar, sobre sus línea de trabajo, estrategias e iniciativas que promuevan condiciones favorables a la convivencia pacífica y no violencia.
EMPRENDIMIENTO & RESPONSABILIDAD SOCIAL
Implementado por:
Comité de Emprendimiento &
Responsabilidad Social.
ODS: No. 1, 5, 8, 9, 10
Mandato: El CERS tiene por objeto diseñar e implementar, sobre sus línea de trabajo, estrategias e iniciativas que favorezcan la cultura colaborativa y el desarrollo desde la competitividad.
AMBIENTE & DESARROLLO SOSTENIBLE
Implementado por:
Comité de Ambiente &
Desarrollo Sotenible
ODS: No. 6, 7, 11, 12, 13, 14, 15
Mandato: El CADS tiene por objeto diseñar e implementar, sobre sus línea de trabajo, estrategias e iniciativas que promuevan la educación ambiental y una cultura presta al desarrollo sostenible.
LIDERAZGO & SALUD MENTAL
Implementado por:
Comité de Liderazgo & Salud Mental
ODS: No. 3, 17
Mandato: El CLSM tiene por objeto diseñar e implementar, sobre sus línea de trabajo, estrategias e iniciativas que promuevan el liderazgo de servicio, el bienestar psicológico y el desarrollo individual para el colectivo.